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BERUFSUMSTEIGER
 




 
 

Sie sind unzufrieden mit Ihrer derzeitigen Situation?
Sie wollen aufsteigen?
Sie sollen demnächst eine Führungsposition übernehmen?
Sie wollen prüfen, ob Sie in Ihrem derzeitigen Job alles ausgeschöpft haben?
Sie wollen in eine andere Abteilung, Firma oder Branche wechseln?
Sie sind von Veränderungen in Ihrer Firma betroffen oder von Kündigung bedroht?
Vielleicht sind Sie schon arbeitslos?
Oder Sie überlegen, ob Sie das Falsche studieren?

Wir gliedern unsere Beratung in drei Phasen:

Potentialanalyse und Erstellung eines individuellen Profils,
einer Persönlichkeits- und Kompetenzbeschreibung, sowie eine
Berufszielfindung und Berufswegplanung.

Phase 1:
Im Mittelpunkt steht Information und Ermittlung der Stärken, der Interessens- und Persönlichkeitsstruktur durch Tests und Selbstbewertungsinstrumente.
Wir erarbeiten mit unserem Klienten die aktuelle Problemstellung und ihre Lösungsmöglichkeiten.


Phase 2:
Angeleitete Reflektion zur Selbsterkundung des Leistungs- und
Persönlichkeitsprofils.


Phase 3:
Umfassende Auswertung der Persönlichkeitstests und der Analyseergebnisse. Interviews, kreative Übungen, Rollenspiele zur Erkundung der geeigneten Karrierebedingungen. Auf dieser Basis finden wir Tätigkeiten, Berufsfelder und Funktionen heraus, die den individuellen Stärken entsprechen und die mit den Wünschen und Zielen übereinstimmen. Es folgt eine konkrete Festlegung zur Umsetzung der Marketingstrategie, sowie eine umfassende Auswertung der Beratungsergebnisse.